Tržište rada
Sezonski rad na Jadranu: plaće rastu, ali sigurnost zaposlenja ne
Rekordne turističke sezone donijele su više plaće u ugostiteljstvu, ali analiza ugovora otkriva strukturnu ranjivost radnika na obali.
Brojevi koji izgledaju dobro, ali govore pola priče
Prosječna bruto plaća u ugostiteljskom sektoru Istarske županije u ljetnoj sezoni 2024. porasla je na 1.450 eura — rast od 18 posto u odnosu na 2022. godinu. Na prvi pogled, to je znatan pomak. No analiza ugovora koje je Pandappulse pregledao uz pomoć podataka Hrvatskog zavoda za zapošljavanje pokazuje drugačiju sliku: 71 posto tih ugovora sklapa se na određeno vrijeme, najčešće na tri do pet mjeseci. Kad sezona završi, radnici padaju na naknadu za nezaposlene koja u prosjeku iznosi 450 eura — svega trećina sezonske plaće. Udio stalnih ugovora u turizmu pao je s 34 posto u 2019. na 27 posto u 2024., unatoč proklamiranoj politici „desezonalizacije” turizma. Europska komisija u svom izvješću o tržištu rada za 2024. navodi Hrvatsku kao jednu od zemalja s najvećom stopom privremenih ugovora u uslužnom sektoru — čak 38 posto, što je gotovo dvostruko više od EU prosjeka.
Što to znači za radnike i što mijenja nova politika?
Vlada je krajem 2024. najavila paket mjera za poboljšanje radnih uvjeta u turizmu, uključujući poticaje poslodavcima koji nude stalne ugovore i proširenje sustava strukovnog obrazovanja za zimske mjesece. Stručnjaci s kojima je Pandappulse razgovarao ocjenjuju te mjere kao korak u pravom smjeru, ali upozoravaju da bez snažnijeg inspekcijskog nadzora i bez razvoja nemeteorološki ovisnih industrija u obalnim regijama, strukturni problem ostaje. Za radnike to praktično znači: ako planirate karijeru u turizmu, financijsko planiranje mora uzimati u obzir šestomjesečnu sezonu, a ne cijelu godinu. Pandappulse će nastaviti pratiti razvoj situacije i izvješćivati o konkretnim ishodima novih mjera.